Verhalten am Arbeitsplatz
Das MPE ist bestrebt ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld anzubieten, frei von jeglicher Form von Diskriminierung und Belästigung, wo Vielfalt und Inklusion geschätzt werden und wo jede und jeder berechtigt ist mit professioneller Höflichkeit und Respekt behandelt zu werden. Infolgedessen wird das MPE jegliche Form von Belästigung an ihren Wirkungsstätten nicht tolerieren. Es sei an dieser Stelle auf die Verhaltensregeln der Max-Planck-Gesellschaft verwiesen.
Um diese Anspruch sicherzustellen gibt es drei Beauftragte am MPE, die jederzeit kontaktiert werden können:
Gleichstellungs-Beauftragte
Fördert die Umsetzung der Gleichstellungsrichtlinien für alle Angestellten.
Ombudsperson
Für Belange der Sicherstellung guter wissenschaftlicher Praxis.
Beschwerdestelle
Stellt die Verantwortung in Bezug auf das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sicher.
Konflikt-Management
(intern)